Aprobado ya el Plan Reincorpora-T que beneficiar谩 a las personas desempleadas de larga duraci贸n

Este pasado viernes d铆a 5 de abril se aprob贸 en el Consejo de Ministros este plan trienal (2019-2021) que tiene como principal objetivo el prevenir y reducir el desempleo de larga duraci贸n y que cuenta con un presupuesto de 1.313 millones de euros para los 3 a帽os de vigencia que tiene.

El nuevo Plan Reincorpora-T, recoge varias medidas entre las que se聽destacan que para los parados de larga duraci贸n se reserven entre un 5%y un 10% de los puestos de trabajo en las contratas p煤blicas.

Con parados de larga duraci贸n nos estamos refiriendo a aquellas personas que lleven desempleadas聽mas de 1 a帽o de tiempo.

Este Plan va dirigido especialmente a los mayores de 30 a帽os鈥渜ue tienen problemas de inserci贸n o de reinserci贸n en el mercado de trabajo鈥, con bonificaciones para su contrataci贸n y un 鈥plus de apoyo en el caso de que sean mujeres鈥.

Objetivos del Plan Reincorpora-T

Estos son los principales objetivos del Plan Reincorpora-T que el Gobierno pretende conseguir en el plazo de 3 a帽os que es la vigencia de dicho plan.

  • Reducir la tasa de paro de larga duraci贸n en 2,5 puntos, hasta el 4,3% en el cuarto trimestre de 2021, lo que supondr铆a una reducci贸n neta de 422.100 personas desempleadas de larga duraci贸n mayores de 30 a帽os, -de 1.272.100 a 850.000.
  • Disminuir a la mitad la actual brecha de g茅nero entre hombres y mujeres desempleados de larga duraci贸n, reduci茅ndola desde 11,6% actual hasta el 5,3%. Esto supondr铆a reducir el paro de larga duraci贸n en 259.700 mujeres y 162.800 hombres.
  • Rebajar el n煤mero de desempleados de m谩s de 24 meses聽en un 12%, lo que supondr铆a para el cuarto trimestre 2021 una reducci贸n en 361.819 personas desempleadas.

Las 63 medidas del Plan Reincorpora-T

Este nuevo Plan contempla un total de 63 medidas de las que algunas de ellas ya est谩n en marcha y otras muchas se pondr谩n en breve. Dichas medidas se distribuyen en 6 ejes diferentes, como son: la Orientaci贸n, la Formaci贸n, las Oportunidades de Empleo, el Emprendimiento, la Mejora del Marco Institucional y la Igualdad.

En cuanto a la Formaci贸n聽hay 7 medidas que se orientan a personalizar los procesos de formaci贸n, la mejora de la empleabilidad y el desarrollo de competencias clave y digitales, as铆 como actuaciones espec铆ficas para desempleados de m谩s de 24 meses que sufren una mayor falta de motivaci贸n e inseguridad ante una posible reincorporaci贸n laboral.

Referente a la Igualdad de Oportunidades, son 3 las medidas que buscan disminuir la brecha laboral de g茅nero, con apoyos espec铆ficos en el 谩mbito rural y de los cuidados del entorno dom茅stico.

La聽Mejora del Marco Institucional, con 8 medidas destaca la de reforzar la coordinaci贸n con los Servicios Sociales y la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social y la mejora en los Servicios de Empleo.

Para el Emprendimiento聽con 6 medidas se va a orientar a promocionar el autoempleo, aprovechando la amplia experiencia profesional de buena parte de las personas desempleadas de larga duraci贸n, el emprendimiento colectivo, las iniciativas de desarrollo local y de econom铆a sostenible.

Con respecto a las聽Oportunidades de Empleo, son 23 medidas las que pretenden lograr el compromiso social de las empresas y el impulso de pol铆ticas activas para incentivar la contrataci贸n de parados de larga duraci贸n. Entre otras medidas, se articular谩 un sistema que genere un valor a帽adido mediante el incremento del cr茅dito formativo para las empresas de contraten y mantengan de forma estable (m谩s de un a帽o continuado de trabajo) a un porcentaje de desempleados de larga duraci贸n superior al 10%.

En el聽谩mbito local, se desarrollar谩n medidas para apoyar el mantenimiento y la llegada de poblaci贸n al medio rural. En ese sentido, se potenciar谩 el fomento del emprendimiento, se incentivar谩n proyectos relacionados con el medio ambiente y contra el cambio clim谩tico y se estudiar谩n medidas de incentivo a la incorporaci贸n de trabajadores j贸venes y mujeres en el sector agropecuario y artesanal.

Son 16 medidas las que se refieren al eje de Orientaci贸n, sus criterios para ello ser铆an una mayor personalizaci贸n de los procesos de atenci贸n de las personas desempleadas, destacando, en este punto, la mejora de la red de orientadores. Para ello, la red de 3.000 personas profesionales de orientaci贸n -creada en el marco de los Servicios P煤blicos de Empleo como consecuencia del Plan de Choque para el Empleo Joven-, atender谩 tambi茅n, como colectivo prioritario, a las personas desempleadas de larga duraci贸n.

Por lo tanto, todas las medidas expuestas son las que el Gobierno del Sr. S谩nchez acaba de aprobar en Consejo de Ministros y con las que pretende mejorar las cifras en cuanto al desempleo de larga duraci贸n en nuestro pa铆s.

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