Prestación por Desempleo

Si estás en la paro o eres desempleado existen unas series de ayudas conocidas como prestación por desempleo a las que tienes derecho a acogerte, siempre y cuando reúnas los requisitos. Te contamos cuales son las ayudas para parados a las que puedes acogerte tanto si te has quedado sin trabajo, como si no has cotizado lo suficiente.

¿ Que es la prestación por desempleo?

La prestación por desempleo es una prestación que se otorga al trabajador o trabajadora que hayan perdido su empleo. Existen diversas prestaciones y en función del tiempo cotizado o de como haya perdido el trabajador su empleo tendrá derecho a una u otra prestación y a una determinada cuantía.

Por lo que general cualquier trabajador tendrá derecho a la prestación por desempleo cuando este haya cesado su labor en la empresa de forma involuntaria, es decir, que se deba a un despido improcedente, contrato temporal, finalización de contrato entre otros.

¿Cuales son las prestaciones por desempleo?

Existen varias ayudas, subsidios o prestaciones por las cuales un trabajador que haya perdido su empleo pueda acogerse. Inicialmente el trabajador pasará a cobrar la prestación contributiva“ el paro”, una vez que agote esta prestación si el parado no encuentra empleo, éste podrá acogerse a otras ayudas como pueden ser los subsidios por desempleo o las ayudas extraordinarias (ayudas después del subsidio).

En resumidas cuentas, existen tres tipo de prestaciones siendo:

• La prestación contributiva “el paro”
• Subsidio por Desempleo.
• Las ayudas extraordinarias.

Si queréis conocer más detalles sobre el subsidio por desempleo o las ayudas después del paro, podes leerlas más abajo de esta entrada.

¿Quien tiene derecho a cobrar el paro?

Para poder cobrar el paro o la ayuda por desempleo lo interesados deberán reunir una serie de condiciones. Estas condiciones como hemos dicho anteriormente determinarán cuanto vamos a cobrar y durante cuanto tiempo.

En general, para poder cobrar el paro debemos de reunir los siguientes requisitos:

• Que perdamos nuestro empleo de manera involuntaria: quieres decir que la perdida de nuestro empleo sea ajena a nuestra voluntad. Este caso puede ser, una despido por parte de la empresa o por la finalización de un contrato.
• El siguiente requisito imprescindible para poder cobrar el desempleo es estar inscrito cómo demandante de empleo. Además, el deberemos de suscribirnos al compromiso de actividad en el SEPE (Servicio Estatal de Empleo). Este servicio es un programa por el cual tendremos la obligación de acudir a las entrevistas de trabajo, cursos de formación o todas aquellas acciones encaminadas a que el desempleado pueda encontrar una oportunidad laboral y de esta forma incorporarse al mercado laboral.
• Otro de los requisitos fundamentales sera el tener al menos 360 días cotizados en los últimos seis años.
• No haber cumplido la edad ordinaria por la cual el trabajador tenga derecho a solicitar la pensión contributiva de jubilación. Para este caso se tendrá en cuenta tanto las pensiones en su modalidad contributiva cómo no contributivas.

Existen otros requisitos por los cuales no tendremos derecho a optar la prestación por desempleo cómo puede ser que estemos en la edad de jubilación o que el interesado este cobrando una prestación por la Seguridad Social la cual haga que sean incompatibles para cobrar el paro.

¿Cómo solicito el paro?

Podemos solicitar el paro durante los 15 días hábiles, tras haber finalizado nuestro trabajo en la empresa. Normalmente es muy recomendable acudir a las oficinas de empleo con la mayor premura posible. Decimos que debemos de acudir lo más pronto posible porqué si se nos pasará estos 15 días perderíamos nuestro derecho a solicitarlo.

Para poder solicitar la prestación contributiva deberemos de aportar la siguiente documentación:

• Modelo solicitud prestación contributiva, la cual deberá de esta debidamente cumplimentada y en las cual deberemos de hacer referencia a: nuestra renta, cuantos hijos tenemos a nuestro cargo, nuestros datos bancarios (donde queramos que nos ingresen el paro).
• El compromiso de actividad del SEPE y del cual os detallamos más arriba de esta entrada.
• Autorización para que la Agencia Tributaria (AEAT) pueda acceder a nuestros datos.
• Documento Nacional de Identidad (DNI) o si fuera en el caso de persona extranjera Tarjeta de Residencia (NIE o TIE).
• Documento que acredite la perdida de empleo de manera involuntaria. Puede ser la carta de despido o documento similar por el cual se demuestre dicha situación.
• Certificado de Empresa.
• Libro de Familia (en el caso en el que contaremos con una unidad familiar).

Para solicitar el paro podemos hacerlo a través de:

• De manera presencial en las Oficinas de Empleo. Debemos de contar con cita previa para poder ser atendidos.
• Por correo administrativo a través de las oficinas de Correos.
• A través de la Oficina Virtual del SEPE | Sede electrónica.

¿Cuanto se cobra de paro?

Para realizar el calculo de la prestación por desempleo, el SEPE tiene en cuenta los tres últimos meses trabajados (180 días).

Cobraremos el 70% de la Base Cotizada durante los primeros seis meses, pasado ese tiempo percibiremos el 50% hasta la finalización de la prestación.

¿Cómo calculo mi paro?

Tenemos que saber que existen un mínimo y máximo a la hora de cobrar la mensualidad de nuestro paro.

Existe una prestación mínima, la cual se sitúa en el 80% del IPREM, siendo para este año 2018 en 537,84 Euros. Si contamos con hijos a nuestro cargo esa cantidad aumentará un 7% (107%) pudiendo llegar a la cantidad por esta razón de 671 Euros aproximadamente.

Para las prestaciones máximas la ley establece un máximo el 175% de IREM siendo esta una cantidad de 1.098 Euros. Esta cantidad también aumentará si contamos hijos a nuestro cargo, siendo del 200% del IPREM (1.254,96 Euros) para aquellos parados que cuenten con un hijo y del 225% IPREM (1.411 Euros ) si contamos con dos o más hijos.

NOTA: Tienes que pensar que los datos aportar son aproximados y que deberemos de descontar el 4,7% (Base Reguladora) de lo que cobremos para pagar las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF.

Importe mínimo de la prestación contributiva

• Sin hijos 501,98 €
• Con hijos 671,40 €

Importe máximo de la prestación contributiva

• Sin hijos 1.098,09 €
• Un hijo 1.254,96 €
• Dos hijos o más 1.411,83 €

¿Cómo calculo mi paro?

SI necesitas calcular tu paro en base a los datos que te hemos proporcionado, os dejamos el siguiente enlace oficial al SEPE para que podáis calcular vuestra prestación contributiba.

¿Durante cuanto tiempo voy a cobrar el paro?

Para conocer durante cuanto tiempo cobrare el paro, tenemos que echar mano a los días que hayamos cotizado. Por regla, podremos esta cobrando el paro durante dos años. Este es el tiempo máximo.

Si fuera el caso de que parte de esos días cotizados lo hubiéramos hecho con un contrato a tiempo parcial, debemos saber que un día trabajo a tiempo parcial será considerado como un día trabajado, sin importar la duración de la jornada, siempre y cuando se trabaje al menos 5 días a la semana. Si trabajamos menos de cinco días a la semana entonces debemos aplicar el coeficiente regulador, siendo este de 1,4 puntos.

Os dejamos un tabla de referencia para que podáis conocer mejor cuanto tiempo os corresponde de paro según los días trabajados.

Días Cotizados	Días de Prestación
Desde 360 hasta 539 días	120 días
Desde 540 hasta. 719 días	180 días
Desde 720 hasta 899 días	240 días
Desde 900 hasta 1.079 días	300 días
Desde 1.080 hasta 1.259 días	360 días
Desde 1.260 hasta 1.439 días	420 días
Desde 1.440 hasta 1.619 días	480 días
Desde 1.620 hasta 1.799 días	540 días
Desde 1.800 hasta 1.979 días	600 días
Desde 1.980 hasta 2.159 días	660 días
Desde 2.160 días	720 días

Subsidio por Desempleo

Para aquellas personas que no han cotizado esos 365 días el SEPE pone una serie de ayudas o subsidios por desempleo conocidas como las prestaciones no contributivas.

El subsidio por desempleo es considerado una prestación no contributiva por qué no hace falta tener ese mínimo de 365 días cotizados para solicitarla.

Cuales son los Subsidios por desempleo

Existen diversas ayudas para los desempleados, dependiendo de los requisitos que tengamos podremos acceder a una u otra ayuda. Entre estas ayudas se encuentran las siguientes:

• la ayuda familiar.
• La Renta Agraria.
• Subsidio Agrario.
• Subsidio por mejoría de una invalidez.
• Subsidio por insuficiencia de cotización.
• Subsidio para los liberados de prisión.

Que requisitos debo de reunir para solicitar el subsidio

Para poder optar a solicitar el subsidio para parados, se deberá contar con:

• No contar con rentas superiores el 75% del Salario Mínimo Interprofesional situándose en el 2018 en 551,92 Euros.
• Debemos de estas inscritos como demandantes de empleo en nuestra Comunidad Autónoma.
• Ser parado o estar en la situación legal de desempleo hayan agotado la prestación contributiva o no.
• Contar con los requisitos específicos si se tratase de un subsidio especial, como por ejemplo el nuevo Subsidio Extraordinario para Desempleados (SED).

Como solicitar el Subsidio de Desempleo

Existen dos formas de solicitar el subsidio por desempleo cuando hemos dejado de cobrar el paro o cuando no llegamos a cotizar suficiente y por lo tanto no tendremos derechos a cobrarlo.

• Si hemos agotado el paro para solicitar el subsidio por desempleo deberemos de esperar un mes para poder solicitar esta prestación.
• Si por el contrario no tenemos derecho a cobrar el paro tenemos de plazo 15 días desde que finalizamos actividad en la empresa para poder pedirlo.

¿Cuanto se cobra se subsidio?

El importe de subsidio va modificándose cada año ya que va regulado por el IPREM. Para este año 2018 aquellas personas que soliciten el subsidio por desempleo cobrarán la cantidad de 430,27 Euros (80% del IPREM 2018).

Ayudas extraordinarias por desempleo

Si has agotado el paro y los subsidios por desempleo, el SEPE además proporciona una cobertura para aquellos parados de larga duración que no encuentran empleo, son las ayudas extraordinarias por desempleo.

Son cuatros las ayudas extraordinarias por desempleo siendo las siguientes:

• Subsidio Extraordinario por Desempleo
• El Plan Prepara
• El Programa Extraordinario de Activación para el Empleo (Programa PAE)
• La Renta Áctiva de Inserción

Estos programas van dirigidos a personas (parados de larga duración) y busca que gracias a programas de formación estos puedan reinsertarse al mercado laboral a la vez que están cobrando una prestación mensual.

Para cada ayuda o subsidio extraordinario por desempleo se debe de cumplir una serie de requisitos, además de cumplir una serie de obligaciones para poder seguir cobrando este tipo de prestaciones. Si quieres saber más sobre como solicitarlas o cuantías os dejamos los siguientes enlaces.