Subsidio por cotizaciones insuficientes: requisitos, duración y cuantía

El subsidio por cotizaciones insuficientes es la ayuda del SEPE para quien pierde su empleo sin haber llegado a los 360 días cotizados que exige el paro, pero ha cotizado al menos 90. Se cobran 570 euros al mes durante los primeros 180 días y dura de 3 a 21 meses, según lo que hayas cotizado y si tienes responsabilidades familiares.

Desde el 1 de noviembre de 2024, con la reforma del Real Decreto-ley 2/2024, esos 90 días bastan tengas o no responsabilidades familiares. Antes, sin cargas familiares hacían falta seis meses cotizados.

La regla está en el artículo 274.1.b de la Ley General de la Seguridad Social, que da derecho al subsidio a quien se encuentre “en situación legal de desempleo sin tener cubierto el periodo mínimo de cotización para tener derecho a la prestación contributiva, siempre que hayan cotizado al menos noventa días”.

¿Quién puede cobrar el subsidio por cotizaciones insuficientes?

• Estar en situación legal de desempleo, es decir, haber perdido el empleo por despido, fin de contrato o una causa parecida. Una baja voluntaria, salvo excepciones, no sirve.
• Haber cotizado por desempleo entre 90 y 359 días.
• Estar inscrito como demandante de empleo y firmar el acuerdo de actividad (tu compromiso de búsqueda de empleo).
• No superar 915,75 euros brutos al mes de rentas propias en el mes anterior a la solicitud, o tener responsabilidades familiares.
• Pedirlo en los 6 meses siguientes a la pérdida del empleo.

Si trabajaste a tiempo parcial, cuenta todo el tiempo de alta, sea cual sea tu jornada. En cambio, a los fijos discontinuos no se les cuentan los periodos de inactividad. Y si tienes 52 años o más y cumples sus requisitos, el SEPE te reconocerá en su lugar el subsidio para mayores de 52 años.

¿Cuánto hay que haber cotizado con y sin responsabilidades familiares?

El mínimo es el mismo para todos, 90 días. Las responsabilidades familiares solo cambian las cosas al llegar a 180 días cotizados, ya que sin ellas cobras 6 meses y con ellas, 21 (artículo 277.2 de la LGSS).

Fuente: artículo 277.2 de la LGSS (BOE consolidado).

Tienes responsabilidades familiares si convives con tu cónyuge o pareja de hecho, con hijos menores de 26 años (o mayores con discapacidad) o con menores acogidos, y las rentas de todos, divididas entre el número de miembros, no pasan de 915,75 euros al mes. En una familia de tres, eso supone un máximo de 2.747,25 euros entre todos. De esta forma, para los 21 meses no importa que tus rentas propias superen el límite si la media familiar no lo hace.

Si accediste con seis meses cotizados sin responsabilidades familiares y las acreditas después, puedes ampliar el subsidio hasta 21 meses si lo pides en los 12 meses siguientes a la pérdida del empleo.

¿Cuánto se cobra?

La cuantía es la misma que en el resto de subsidios (artículo 278 de la LGSS): el 95 % del IPREM (570 euros) los primeros 180 días, el 90 % (540 euros) del día 181 al 360 y el 80 % (480 euros) desde el día 361. Si tu subsidio dura seis meses o menos, cobrarás 570 euros todo el periodo.

Fuente: cálculo propio con el artículo 278 de la LGSS y la tabla de cuantías anuales del SEPE.

Ya no se recorta por venir de un empleo a tiempo parcial. Si al pedirlo sigues con uno, lo cobras como complemento de apoyo al empleo, más bajo y compatible con el sueldo (lo explicamos en la guía del subsidio por desempleo).

¿Te conviene pedirlo o esperar a tener derecho al paro?

Por ejemplo, con 240 días cotizados y sin responsabilidades familiares tendrías 6 meses de subsidio, 3.420 euros en total. Si no lo pides y vuelves a trabajar, siguen contando para llegar a los 360 días que dan derecho a la prestación por desempleo, que se exigen dentro de los seis años anteriores a quedarte en paro.

El paro se calcula sobre tu sueldo (el 70 % de la base reguladora los primeros 180 días) y su mínimo a jornada completa es de 560 euros al mes sin hijos. La cuenta depende, sobre todo, de lo pronto que esperes volver a trabajar.

¿Cuándo y dónde se solicita?

1. Pídelo en los 15 días hábiles siguientes a tu última situación legal de desempleo y lo cobrarás desde el día siguiente a esa fecha.
2. Fuera de ese plazo, pero antes de que pasen 6 meses, cobrarás desde el día de la solicitud. Después te lo deniegan.
3. Presenta la solicitud en la sede electrónica del SEPE, en la oficina de prestaciones con cita previa, en un registro público o por correo administrativo.
4. Cada tres meses, solicita la prórroga del subsidio en los 15 días hábiles siguientes al final del trimestre.

El plazo de seis meses tiene una excepción: si tienes un hijo en los 300 días siguientes a perder el empleo, puedes pedirlo con responsabilidades familiares en los seis meses posteriores al nacimiento. En ese caso cobras desde el día de la solicitud.

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